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company_seo_logo Impiegato/a ufficio acquisti

Italia, Lombardia, FLERO, Vendite, Contabilità/Banca/Finanza

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, FLERO
Settore: Vendite
Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza
Data ultimo aggiornamento: 15/05/2026

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In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona


IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

per realtà di commercio all'ingrosso di metalli


Mansioni

La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio acquisti e si occuperà di:

  • Analizzare le giacenze di magazzino e pianificare gli approvvigionamenti sulla base degli ordini clienti;
  • Gestire gli acquisti di profilati, tubi, trafilati e principali materie prime trattate dall'azienda;
  • Monitorare l'andamento del mercato e le fluttuazioni dei prezzi, individuando il momento più strategico per effettuare gli acquisti;
  • Selezionare e gestire i fornitori, valutando qualità, tempi e condizioni economiche;
  • Svolgere attività di scouting di nuovi fornitori, ove necessario;
  • Collaborare costantemente con magazzino, produzione e area commerciale;

Requisiti

  • Esperienza pregressa in ufficio acquisti, preferibilmente in contesti metalmeccanici/siderurgici;
  • Buona capacità di analisi e pianificazione;
  • Attitudine alla negoziazione e visione strategica degli acquisti;
  • Conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento e gestione fornitori;
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Metodo.

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: inserimento diretto in azienda;
  • Retribuzione: RAL indicativa €30.000 - €35.000, commisurata all'esperienza;
  • Orario di lavoro: 8.00 -17.00, con eventuali straordinari;
  • Benefit: mensa aziendale e welfare aziendale;
  • Concrete prospettive di crescita professionale e sviluppo della mansione.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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