Payroll specialist senior - full-time
Italien, Lombardei, Bergamo, Beratung, Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung
| Arbeitsort: | Italien, Lombardei, Bergamo |
|---|---|
| Branche: | Beratung |
| Funktion: | Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| Datum der letzten Aktualisierung: | 05/12/2025 2026-03-05 |
Stellenbeschreibung
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PAYROLL SPECIALIST SENIOR
per realtà operante nel settore ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA
Mansioni
- Gestione completa del processo di elaborazione paghe e contributi per tutti i dipendenti interni.
- Raccolta, verifica e aggiornamento delle presenze, malattie, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
- Predisposizione, controllo e validazione dei cedolini paga.
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, F24, CU, 770).
- Monitoraggio normative lavoristiche, contrattuali e previdenziali con relativo adeguamento dei processi.
- Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni).
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia Entrate, fondi e casse).
- Analisi del costo del lavoro e predisposizione di reportistica per la Direzione.
- Supporto interno a responsabili e dipendenti su tematiche relative a payroll, assenze, inquadramenti e contrattualistica.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe, preferibilmente in contesti aziendali medi o strutturati.
- Ottima conoscenza della normativa lavoristica, fiscale e previdenziale.
- Ottima padronanza di software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP, altri).
- Competenza nell'uso avanzato di Excel e strumenti di reportistica.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
- Luogo di lavoro: es. provincia di Bergamo
- Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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| Berufserfahrung: | 3-5 Jahre |
| Führungsperson: | Nein |
| Vertragstyp: | Festanstellung |
| Karrierestufe: | Angestellte/r |
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