Office manager
Italien, Lombardei, MILANO Corso Di Porta Nuova, 16, 20121, Milano (MI), Anderes, Anderes
| Arbeitsort: | Italien, Lombardei, MILANOCorso Di Porta Nuova, 16, 20121, Milano (MI) |
|---|---|
| Branche: | Anderes |
| Funktion: | Anderes |
| Datum der letzten Aktualisierung: | 10/12/2025 2026-03-10 |
Stellenbeschreibung
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In Job S.p.A. - Career Center di MILANO seleziona Office Manager
Cerchiamo un/a Office Manager con minimo 3 anni di esperienza che supporterà direttamente l'Amministratore Delegato e contribuirà alla gestione quotidiana dell'ufficio della società nostra cliente. La risorsa si occuperà, oltre alle classiche attività di segreteria e supporto organizzativo, di:
- Redazione dei verbali di assemblea;
- Gestione di prenotazioni, redazione di lettere e documenti commerciali;
- Coordinamento delle presenze e rapporti con i consulenti del lavoro, inclusa la distribuzione delle buste paga ai dipendenti;
- Gestione mail e chiamate in inglese con gli uffici di Londra;
- Gestione della cancelleria e società incaricate di piccola manutenzione.
Requisiti:
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli simili;
- Buona capacità nell'uso del PC e del pacchetto Office;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (gradita anche la conoscenza di francese e spagnolo);
- Precisione, autonomia e affidabilità;
- Motivazione a crescere nel ruolo e assumere responsabilità sempre maggiori.
Offriamo:
- Contratto con RAL fino a 35.000 €;
- Buoni pasto da 7 € giornalieri;
- Inserimento previsto a Dicembre/Gennaio;
- Opportunità di lavorare a stretto contatto con la direzione aziendale in un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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