Sales account brescia
Italy, Lombardy, BRESCIA, Employment and Placement Agencies/Recruiting, Sales Management / Sales
| Work location: | Italy, Lombardy, BRESCIA |
|---|---|
| Sector: | Employment and Placement Agencies/Recruiting |
| Role: | Sales Management / Sales |
| Date of last update: | 01/10/2025 2026-01-01 |
Job description
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InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.
Per lo sviluppo della nostra struttura a Brescia, selezioniamo professionisti per il ruolo di:
SALES ACCOUNT
Mansioni
Il ruolo di Sales Account riporta al Branch Manager del Career Center di riferimento e prevede le seguenti principali mansioni:
Mappature territoriali ed individuazione dei diversi target commerciali
Acquisizione nuovi clienti nel territorio di competenza
Sviluppo dei clienti attivi e azioni di continua fidelizzazione
Elaborazione delle offerte commerciali e gestione delle trattative
Aggiornamento attività / contatti nel CRM ed elaborazione di reportistica
Requisiti
Sei il/la candidato/a ideale se hai una pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, se sei fortemente orientato/a al risultato e se possiedi le seguenti caratteristiche:
Pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, gradita precedente esperienza in Agenzie per il lavoro
Ottime capacità relazionali e di negoziazione
Orientamento al risultato ed abilità a lavorare in autonomia
Disponibilità alla mobilità sul territorio commerciale di competenza
Caratteristiche dell'offerta
Inserimento diretto con interessante sistema premiante
Inquadramento e retribuzione da definire in base alla seniority
Luogo di lavoro: Brescia e provincia.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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