| Local de trabalho: | Itália, Lombardia, VIADANAPiazza Castello, 11/A |
| Setor: | Indústria da Madeira |
| Função: | Produção |
| Última atualização: | 04/06/2025 2025-09-04 |
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OPERAIO/A DI PRODUZIONE
per realtà operante nel settore nel settore legno
Mansioni
• collaborare con il diretto superiore al raggiungimento degli obiettivi generali e di gestione aziendale
• applicare le procedure aziendali
• applicare norme e misure di sicurezza generali e specifiche
• Mantenere l'ambiente di lavoro in condizioni di pulizia e igienicità
• Gestire le problematiche legate alle attività del proprio settore
• Utilizzare le attrezzature, macchine, impianti, dispositivi di protezione correlati alla mansione
• Gestire le emergenze e/o essere parte attiva
Requisiti
• movimentazione manuale dei carichi
• Operare nel rispetto delle direttive ricevute e delle procedure aziendali e di gruppo
• Compiere tutte le normali azioni ed attività operative atte allo svolgimento della
mansione assegnata, agendo sulla base delle istruzioni ricevute e nel rispetto dei
programmi definiti e delle procedure stabilite utilizzando specifiche conoscenze tecnico pratiche
• Assicurare la regolarità, la qualità e la tempistica delle attività assegnate alla mansione
• Rispondere delle irregolarità che si dovessero riscontrare nelle attività svolte e del mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati alla mansione
• Evidenziare posizioni irregolari e gestire gli interventi conseguenti
• Richiedere l'immediato intervento di personale specializzato in caso di necessità
• Tenere aggiornato il superiore sull'andamento della produzione e su quello degli scarti
• corretto adempimento delle mansioni assegnate
• corretto uso dei mezzi e\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\o attrezzature assegnati
• corretto uso di DPI
• Uso dei carrelli elevatori e dei transpallet nel pieno rispetto delle norme di sicurezza
Caratteristiche dell'offerta
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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