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company_seo_logo Permanent consultant

Arbeitsort:

Italien, Venetien, VICENZA

Branche:

Arbeitsvermittlung Agenturen/Recruiting

Funktion:

Personalwesen

Datum der letzten Aktualisierung: 14/04/2025
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Stellenbeschreibung

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InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per lo sviluppo della nostra struttura, selezioniamo professionisti con esperienza nel mondo del Recruitment con focus su profili Professional per il ruolo di

PERMANENT CONSULTANT

Il ruolo di Permanent Consultant riporta direttamente al Manager della Business Unit e prevede mansioni che abbracciano sia attività commerciali sia attività di delivery:

  • Gestire il processo di selezione end to end di profili Professional, dalla definizione del profilo ideale alla presentazione della rosa di candidature, alla negoziazione economica con il candidato scelto

  • Identificare le migliori opportunità di business all'interno del portfolio clienti assegnato, individuare ed entrare in contatto con i decision maker di riferimento, studiando e negoziando le migliori soluzioni in base alle necessità del cliente.

  • Sviluppare il network dei candidati, attraverso attività di screening, ricerca attiva, interviste telefoniche e colloqui individuali, finalizzati ad approfondire competenze tecniche e trasversali

Desideriamo conoscere professioni con le seguenti caratteristiche:

  • Esperienza di almeno 4 anni nel mondo del Recruitment, con focus su servizi di Permanent Placement preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione.

  • Buona conoscenza della lingua inglese

  • Predisposizione all'attività commerciale, ottime doti di comunicazione e attitudine a lavorare per obiettivi

  • Buona conoscenza del pacchetto Office, degli strumenti di selezione e di online recruitment.

Offriamo inserimenti commisurati alla professionalità, con inquadramento e retribuzione da definire.

Luogo di lavoro: Veneto

Disponibilità oraria: Full-time


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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Freie Stellen:1
Berufserfahrung:2-3 Jahre
Stellenprozent: 100%
Führungsperson:Nein
Karrierestufe:Angestellte/r
Schul- / Studienniveau:Bachelor (Universität/FH)

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InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.   Per il nostro ufficio di Thiene (VI), selezioniamo:   HR RECRUITING SPECIALIST   Il ruolo di HR Recruiter riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager, prevede le seguenti principali mansioni: - Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare; - Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network; - Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali a supporto; - Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback; - Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione; - Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio.   Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico; - Esperienza pregressa nel ruolo; - Preferibile conoscenza del tessuto economico locale.   Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving. Offriamo inserimento diretto con sistema premiante con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del profilo individuato. Luogo di lavoro: Thiene (VI)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
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