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HR GENERALIST

per realtà operante nel settore alimentare

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, presenze, scadenze);
• Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative;
• Gestione del processo di ricerca e assunzione del personale (dalla definizione dei requisiti alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e all'onboarding dei nuovi dipendenti);
• Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato;
• Gestione delle esigenze formative dei dipendenti e dello sviluppo professionale del personale.
  

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
• Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche
• Eccellenti doti comunicative, capacità di problem solving e mediazione
• Conoscenza del diritto del lavoro (plus)

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: es. tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
• Luogo di lavoro: es. provincia di Verona Est
• Disponibilità oraria: es Part-time/Full-time/Turni

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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