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company_seo_logo Programmatore informatico - assunzione diretta -

Italia, Lombardia, GUSSAGO, Informatica, IT/Technology

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, GUSSAGO
Settore: Informatica
Ruolo: IT/Technology
Data ultimo aggiornamento: 01/12/2025

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In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona

PROGRAMMATORE INFORMATICO - ASSUNZIONE DIRETTA -


Il nostro cliente è un'importante realtà che si occupa della progettazione e sviluppo di siti web, software gestionali, domini e posta elettronica, consulenza informatica.

Stiamo ricercando un/una PROGRAMMATORE/PROGRAMMATRICE JUNIOR che si occupi della scrittura di codice per implementare, modificare e mantenere funzionalità specifiche all'interno del loro software.

L'azienda utilizza un ambiente di sviluppo low code, che permette di creare software applicativi attraverso moduli di configurazione/interfacce grafiche/diagrammi di flusso, invece che programmare scrivendo un codice sorgente. Data la particolarità e l'utilizzo ancora poco diffuso di questo ambiente di sviluppo, l'azienda assicura fin da subito formazione e affiancamento per la piena formazione e padronanza dei processi


Requisiti

  • Diploma in informatica, ragioniere programmatore o simile
  • Conoscenza della lingua inglese (necessaria per lo studio dei manuali e il contatto con i clienti esteri)
  • Conoscenza di un linguaggio di programmazione (non è importante quale, importa conoscere le logiche di base, poi l'azienda formerà la risorsa sui suoi processi specifici).
  • Inserimento diretto in azienda a tempo determinato, scopo assunzione definitiva.

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: Inserimento diretto in azienda
  • Luogo di lavoro: Gussago (BS)
  • Disponibilità oraria: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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