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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO DI IMPIANTI TECNLOGICI E SPECIALI

per assunzione presso azienda multinazionale, strutturata realtà del settore delle telecomunicazioni.

Mansioni

• Manutenzione ordinaria, straordinaria su impianti di Datacenter (impianti quali HVAC, impianti elettrici, impianti di videosorveglianza, illuminazione, impianti idraulici, cabine MT/BT, cablaggi elettrici, quadri di scambio automatico, Gruppi di continuità ed elettrogeni).
• Individuazione guasti e risoluzione anomalie elettriche, meccaniche, pneumatiche
• Sostituzione e riparazione componenti
• Procedure e istruzioni operative
• Reportistica di manutenzione sugli interventi eseguiti

Requisiti

• Diploma tecnico o Qualifica professionale (elettrica, elettrotecnica, elettronica)
• Esperienza di almeno 3-5 anni nella manutenzione di impianti industriali e civili e impianti speciali (non nella manutenzione di linee produttive e macchinari)
• Conoscenze elettriche di buon livello (cablaggi strutturati, linee dati, fibra ottica)
• Buone conoscenze elettrotecniche (capacità di lettura di schemi elettrici, idraulici, pneumatici)
• Conosce di base in ambito PLC e automazione industriale
• Esperienza di 3-5 anni in manutenzione
• Disponibilità alla reperibilità
• Conoscenza delle normative in materia di sicurezza
• Capacità di lavoro in squadra
• Attitudine al problem solving e precisione
• Disponibilità a trasferte giornaliere piuttosto frequenti in Emilia Romagna e occasionalmente in regioni limitrofe

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: assunzione diretta presso il cliente - per profili con esperienza si offre contratto a Tempo Indeterminato
• Luogo di lavoro: Bologna con trasferte a livello regionale
• Orario di lavoro: centrale 8/17
• Furgone aziendale per gli spostamenti di lavoro
• Retribuzione commisurata all'esperienza
• Formazione completa ed affiancamento
• Inserimento in contesto all'avanguardia in realtà strutturata di primo livello

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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