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RESPONSABILE MARKETING - settore Alimentare

La persona, mantenendo un ruolo operativo, sarà responsabile dell'implementazione e della gestione dell'intera funzione marketing, occupandosi di:

• Sviluppo dell'architettura dei brand, posizionamento e USP
• Sviluppo ed esecuzione dei piani di marketing, inclusa la partecipazione a fiere di settore
• Gestione di campagne pubblicitarie, social media e PR
• Proposta di innovazioni e rinnovamenti di prodotto in linea e in collaborazione con i team R&D

Sarà inoltre responsabile della redazione e presentazione di report sull'efficacia delle campagne marketing e della collaborazione con team interfunzionali.

Entrando in un contesto internazionale, dovrà interagire con i reparti commerciali delle aziende del gruppo, coordinando le esigenze di tutti per sintetizzare sia l'approccio strategico al mercato che la gestione commerciale delle presentazioni ai clienti.

Il gruppo partecipa a numerose fiere nazionali e internazionali, e il Marketing Manager sarà responsabile del loro corretto svolgimento.

Requisiti

• Forte orientamento strategico nella gestione e sviluppo del portafoglio prodotti e branding
• Competenze nella gestione di progetti
• Esperienza nello sviluppo ed esecuzione di piani marketing, campagne pubblicitarie, PR e fiere
• Competenza nella gestione dei social media e nella creazione di contenuti
• Ottime capacità comunicative scritte e orali in italiano e inglese
• Spiccate capacità analitiche ed esperienza nel prendere decisioni basate sui dati
• Capacità di lavorare efficacemente in team interfunzionali
• Esperienza significativa in aziende FMCG (sia branded che private label)
• Esperienza nel settore della panificazione è considerata un plus
• Esperienza pregressa maturata nel settore produttivo Alimentare / FOOD

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
• Luogo di lavoro: Area Metropolitana di Venezia
• Disponibilità oraria: Full Time

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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