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Commerciale Sviluppo Clienti – Settore Acciaio

Per la filiale italiana di un importante gruppo internazionale operante nella distribuzione di prodotti siderurgici, attivo nella vendita di barre d'acciaio per il settore meccanico.

Mansioni

La risorsa avrà l'opportunità di contribuire in prima persona alla crescita commerciale della filiale di Valsamoggia, realtà snella e operativa in forte potenziamento. Il focus iniziale sarà sull'acquisizione e gestione di clienti (principalmente officine meccaniche), con prospettiva di assumere progressivamente la responsabilità gestionale della filiale.

Cosa farai:

• Sviluppare il portafoglio clienti sul territorio, con focus su officine meccaniche e aziende manifatturiere
• Gestire le relazioni con clienti e fornitori, curando trattative e attività commerciali
• Collaborare con il team per garantire il corretto flusso di ordini, stock e spedizioni
• Monitorare le vendite e contribuire alla pianificazione del fabbisogno prodotti
• Gestire eventuali non conformità, reclami o richieste post-vendita
• Redigere report periodici sulle attività svolte e sull'andamento della filiale

Requisiti

• Esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o affini
• Interesse per il mondo dell'acciaio e della distribuzione industriale
• Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento allo sviluppo commerciale
• Spirito pratico, flessibilità e forte orientamento al risultato
• Capacità organizzative e visione strategica per contribuire alla crescita della filiale
• Buon uso degli strumenti informatici (gestionali, Office)

Caratteristiche dell'offerta

• Inserimento in una realtà appartenente a un solido gruppo internazionale
• Contesto operativo e concreto, con ampia autonomia
• Percorso di crescita verso un ruolo di Responsabile di Filiale
• Ambiente dinamico, dove il contributo personale fa davvero la differenza
• Auto ad uso promiscuo con telepass e carburante incluso.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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